Editorial

Protecn@ propose des prestations d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ou de Maîtrise d’Œuvre dans la protection des biens et des personnes. (Etudes et Audit en Vidéoprotection urbaine, vidéosurveillance, détection intrusion et contrôle d'accès).  

Toutes les étapes de réalisation d’un projet d'Etudes ou d'Audit sont prises en compte depuis l’expression du besoin jusqu’au parfait achèvement des travaux dans les domaines de la sécurité.

Notre objectif est de vous Conseiller, de vous Assister et de vous Aider en analysant vos besoins et de vous Proposer des solutions de sécurité adaptées.

 

VIDEOSURVEILLANCE

Vidéosurveillance.
Les caméras de surveillance sont un facteur de grande dissuasion dans un concept de sécurité
La vidéosurveillance vous permet de détecter et d'enregistrer le moindre mouvement suspect dans votre établissement et d'optimiser votre productivité.
Dissuader les vols et les agressions, réduire la démarque et les actes de malveillance, renforcer le sentiment de sécurité...nous adaptons le résultat de nos études à des systémes de vidéosurveillance correspondant à votre environnement, que vous soyez commerçant, PME / PMI, collectivité, administration ou profession libérale.


Vidéosurveillance sur IP
L'architecture IP offre une grande flexibilité, puisqu'elle n'oppose aucune limite physique. Une telle architecture permet également de choisir l'emplacement des équipements. Par exemple des caméras peuvent être installées dans des endroits difficiles d'accès sans entraîner l'installation de lignes de câbles couteux, puisque, dans un système IP, les données sont transmise via les réseaux existants.

 

Déclarations à :
La Préfecture Cerfa 13806-02
 pour la mise en oeuvre d'un dispositif de vidéosurveillance (
loi n° 95-73 du 21 janvier 1995 et décret n° 96-926 du 17 octobre 1996)
 La CNIL pour la conservation des images numériques (
loi n° 78-17 du 06 janvier 1978 modifiée par la loi n° 2004-801 du 06 août 2004)
 Le CE entreprise avant toute installation d'un dispositif de vidéosurveillance
(art.L.432-2-1- et L.121-8 du Code du Travail)

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